CORSO DI TECNICHE DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE IN AZIENDA – VERONA

 Sommacampagna, VR, Italia
597,00
  •  28/10/2020 - 26/12/2020
  •  Corsi in aula
  •  30 h
  •  pc
  •  Proiettore
  •  Test

Descrizione

Il personale rappresenta il capitale intangibile di conoscenze, competenze e abilità che l'azienda ha a disposizione.

Svolge quindi un ruolo decisivo nel determinare il successo o il fallimento di un'impresa e la sua capacità di raggiungere i propri obiettivi.

Per queste ragioni, la capacità di ricercare e selezionare il capitale umano più adatto alle esigenze aziendali è una competenza decisiva per le sorti dell'impresa.

Il Corso di Tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda a Verona è rivolto a chi desidera sviluppare competenze per gestire efficacemente i processi di selezione del personale.

I destinatari ideali di questo percorso sono selezionatori junior, assistenti della direzione del personale, responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale e manager che partecipano alla selezione dei propri collaboratori.

 

Al termine del percorso sarai in grado di:

  • avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale;
  • impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, acquisendo una metodologia che massimizzi il risultato;
  • condurre efficacemente l’intervista e sviluppare le competenze per confrontare i candidati;
  • comprendere i bisogni dell’azienda, attrarre i talenti utilizzando canali di recruiting innovativi e finalizzare l’inserimento della persona in azienda.

 

Gli argomenti trattati durante il percorso sono:

  • L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni; Job analysis e job description;
  • I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi; La scrittura di un annuncio efficace e completo;
  • Screening dei curricula; Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato;
  • Valutazione e scelta della rosa dei candidati; La presentazione dei candidati in azienda;
  • L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta.

 

 

Il corso è tenuto da un professionista che lavora, da diversi anni, nel settore della formazione e delle Risorse Umane e collabora con diverse realtà in qualità di consulente per attività di orientamento e di formazione.